COVID-19: ANCAMAN SEKTOR PEKERJAAN


    
           Ketika ini, seluruh dunia sedang memperkatakan tentang wabak yang menakutkan iaitu Covid-19 yang juga dikenali sebagai Novel Coronavirus, 2019 nCoV atau SARS-CoV-2. Wabak ini telah diisytiharkan sebagai pandemik yang telah meragut nyawa di seluruh dunia dan telah membuat kehidupan masyarakat dunia menjadi ketakutan dan kucar-kacir. Virus ini didakwa bermula di sebuah kawasan di Wuhan, China iaitu wilayah Hubei dan telah merebak hingga ke seluruh pelusuk dunia. Pada 31 Disember 2019, pegawai kesihatan China memberitahu Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengenai sekumpulan 41 orang pesakit dengan pneumonia misteri. Kebanyakannya berkaitan dengan Pasar Borong Makanan Laut Huanan. Walaupun 41 kes pertama dicatatkan pada ketika itu, para saintis telah menegaskan bahawa virus tersebut mungkin telah mula tersebar dari orang ke orang seawal lewat bulan November 2019. Kerajaan China pada 1 Januari 2019, memerintah Pasar Borong Makanan Laut Huanan ditutup untuk tujuan penyiasatan yang lebih lanjut dan terperinci berkaitan penularan wabak ini.

            Perkara ini juga turut menyebabkan 195 juta orang kehilangan pekerjaan sepenuh masa. Hal ini telah dinyatakan oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) yang dijangka berlaku pada suku kedua tahun 2020. Pekerja dan peniaga akan menghadapi bencana kegawatan ekonomi dengan berlakunya krisis Coronavirus (Covid-19). Laporan ILO juga melaporkan bahawa lebih dari empat setiap lima orang dalam angkatan pekerja global tinggal di tempat-tempat di mana penutupan tempat kerja penuh dan sebahagian akibat penularan virus Covid-19 ini. Kerugian yang besar dijangka berlaku dalam kumpulan pendapatan yang berbeza setiap pekerja terutamanya negara berpendapatan menengah ke atas. Krisis covid-19 ini juga dijangka dapat menghapuskan 6.7 peratus waktu bekerja di seluruh dunia sehingga bulan Jun ini. Hal ini menyebabkan hampir 195 juta orang kehilangan pekerjaan sepenuh masa yang akan memberi kesan besar kepada pendapatan isi rumah dan negara. Sebanyak 125 juta daripada 195 juta kerugian pekerjaan global dijangkakan pada suku kedua tahun ini yang akan berlaku di rantau Asia Pasifik. Selain itu, Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB) turut melaporkan bahawa kira-kira 25 juta orang di seluruh dunia boleh kehilangan pekerjaan menjelang akhir tahun 2020 disebabkan kewujudan wabak Covid-19 ini dan mata pencarian kira-kira 1.25 bilion pekerja terancam ekoran wabak Covid-19 ini yang menjadi satu amaran krisis global paling teruk sejak Perang Dunia Kedua.


Senarai Rujukan
Berita Harian. 2020. Laporan Pertubuhan Buruh Antarabangsa, Kerana Covid-19,’195 Juta Orang Akan Kehilangan Pekerjaan’. 9 April. 

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

MODUL KESEDIAAN KERJAYA BERDASARKAN TEORI COGNITIVE INFORMATION PROCESSING (CIP)

Perkembangan  pendidikan  tinggi  dan  kerjaya  dalam  abad  ke-21  ini berkisar tentang  perbincangan   mengenaipengetahuan,  kemahiran  dan  keupayaan graduan  bagi  memenuhi  keperluan  pasaran  pekerjaan.Pendidikan  tinggi adalah  merujuk  kepada  kurikulum  standard  yang  digunapakai  untuk menyediakan  pelajar  dalam  sesuatu  tempoh jangka  masa  latihan  yang menekankan pengetahuan dan sesuatu  kemahiran. Sementara keperluan pasaran  pekerjaan pula dipengaruhi oleh faktor ekonomi, sosial dan persaingan.Akhir-akhir ini telah diakui dan disahkan graduan yang dilahirkan  kurang mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan oleh  pasaran pekerjaan (Institut Penyelidikan Pendidikan Tinggi Negara, IPPTN, 2003; Ismail, 2012;Ishak Yussof, Ismail Rahmah, & Robiah Sidin, 2008). Isu gradu...
Read more

KERJAYA 'KOLAR BAHARU' DI MALAYSIA

Image
Kebiasaannya kira sering mendengar pekerjaan atau kerjaya yang dikategorikan kolar biru dan kolar putih bagi menggambarkan tahap atau status pekerjaan kepada seseorang individu. Namun begitu, masih terdapat pekerjaan baharu yang kini digelar sebagai “kolar baharu" Kerjaya kolar baharu seperti tukang paip, juruelektrik dan tukang gunting rambut mungkin dianggap kerjaya kelas kedua pada waktu dahulu tetapi tidak lagi sekarang. Permintaan yang semakin meningkat untuk tenaga mahir bidang itu mengangkatnya ke satu tahap yang harus dibanggakan. Bidang kolar baharu ini akan menjadi satu peluang yang perlu direbut rakyat dalam memenuhi keperluan pekerjaan di Malaysia. Dengan adanya kemahiran, pekerja mempunyai prospek yang lebih baik, boleh mendapat gaji yang lebih lumayan. sebagai contohnya tukang paip, kita pandang sebagai kerja low class tetapi sekarang kita pula yang perlu buat temujanji dengan mereka. Ia menjadi satu bidang yang sangat specialised. Majalah Forbes pad...
Read more

PEMBANGUNAN KERJAYA

Image
Aktiviti yang berterusan dalam meningkatkan atau mengubah kerjaya sehingga terhasil kepuasan kerjaya dinyatakan sebagai pembangunan kerjaya. McDanieals dan Gysbers (1992) mendefinisikan pembangunan kerjaya sebagai rangkuman faktor psikologi, sosiologi, pengetahuan, fizikal, ekonomi dan keinginan untuk berubah membentuk kerjaya individu tersebut bagi sepanjang kehidupannya. Bernes dan Magnusson (1996) membuat definisi berkenaan pembangunan kerjaya adalah proses untuk mencapai pengkhususan dalam kerjaya dan memenuhi hasrat organisasi, termasuklah menyediakan maklumat kerjaya kepada pekerja, membantu pekerja mengenali motivasi dalam peluang kerjaya, menggalakkan pencapaian kepuasan kerja dan membaiki produktiviti kerja pekerja. Watts (2003) menyatakan pembangunan kerjaya adalah proses berterusan yang bersangkutan dengan kerja dan pembelajaran. Sebagaimana proses itu berlaku ianya akan menentukan tahap dan kualiti individu tersebut tentang tujuan ia bekerja, ganjaran yang d...
Read more