KERJAYA DAN PEMBANDARAN

Bagi individu yang bekerja, sebahagian besar kehidupan dipenuhi dengan masa bekerja. Peranan di tempat kerja merupakan satu keutamaan bagi sesetengah golongan yang bekerja, manakala rumahtangga atau keluarga menjadi keutamaan kedua. Tidak dapat dinafikan kepentingan pekerjaan bagi seseorang, bukan sekadar faktor ekonomi tetapi pekerjaan menetapkan status sosial bagi seseorang individu. Oleh itu, kejayaan seseorang dalam pekerjaannya sering dianggap sebagai satu faktor kejayaan dalam kehidupan. Sebaliknya kegagalan dalam kerjaya dianggap   kegagalan dalam kehidupan. Masalah yang dihadapi individu di tempat kerja akan membawa kepada tekanan, kerana pekerjaan merupakan sebahagian besar kehidupan seseorang individu. Tekanan kerja yang tinggi juga boleh memberi kesan negatif terhadap hubungan kekeluargaan (Rohany, 2003).  Melalui kajian oleh Mohd Awang, Dollard dan Wine Field, (2010) mendapati majoriti responden yang dikaji (77%) bersetuju tekanan dalam pekerjaan te...

Perkembangan  pendidikan  tinggi  dan  kerjaya  dalam  abad  ke-21  ini berkisar tentang  perbincangan   mengenaipengetahuan,  kemahiran  dan  keupayaan graduan  bagi  memenuhi  keperluan  pasaran  pekerjaan.Pendidikan  tinggi adalah  merujuk  kepada  kurikulum  standard  yang  digunapakai  untuk menyediakan  pelajar  dalam  sesuatu  tempoh jangka  masa  latihan  yang menekankan pengetahuan dan sesuatu  kemahiran. Sementara keperluan pasaran  pekerjaan pula dipengaruhi oleh faktor ekonomi, sosial dan persaingan.Akhir-akhir ini telah diakui dan disahkan graduan yang dilahirkan  kurang mempunyai pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan oleh  pasaran pekerjaan (Institut Penyelidikan Pendidikan Tinggi Negara, IPPTN, 2003; Ismail, 2012;Ishak Yussof, Ismail Rahmah, & Robiah Sidin, 2008). Isu gradu...

M odel Hexagon mempunyai perhubungan secara psikologi diantara jenis-jenis personaliti ini. Sesetengah jenis personaliti mempunyai sebahagian daripada ciri-ciri personaliti yang lain dan seseorang individu itu mungkin dapat digolongkan ke dalam jenis personaliti yang terdiri daripada satu dan lebih mengikut susunan model hexagon. Mengikut Holland (1973, 1985) terdapat tiga tujuan model hexagon terhadap teorinya iaitu model hexagon dapat menerangkan darjah ketekalan pola personaliti seseorang individu. Dengan menggunakan profil yang diperolehi daripada skor-skor VPI, SDS dan SDS-E, salah satu daripada tiga tahap ketekalan dapat ditentukan dengan cara mengambil dua skor skala yang tertinggi. Bagi Holland (1973, 1985) tahap ketekalan dapat dibahagikan kepada tiga iaitu tinggi, sederhana dan rendah. Pola personaliti yang bersebelahan mengikut susunan hexagon dianggap mempunyai tahap ketekalan yang tinggi ( R-I, I-A, A-S, S-E, E-K, K-R dan lain-lain), manakala pola personaliti yang berte...

1) Realistik- Orang Jenis Praktikal (Kemahiran Pertukangan Dan Mekanikal) Antara orang yang jenis pratikal ini memiliki ciri-ciri seperti stabil, natural, maskulin, praktikal, tekun, terus terang, berdikari, fizikal, materealistik, jujur, pemalu, akur, tulen, inventif, normal, berpendirian tetap, cermat, keras hati, berulang-ulang, kurang celik akal. Ciri orang seperti ini lebih meminati aktiviti mekanikal, kerja luar, atletik (sukan), aktiviti manual, benda konkrit (wang, kuasa dan status), bekerja dengan peralatan, tumbuhan, dan haiwan. Namun begitu, golongan yang mempunyai minat dan ciri pratikal ini tidak menyukai aktiviti akademik, aktiviti sosial, pendedahan kendiri, bekerja dengan orang lain. Penglibatan secara lansung dengan aktiviti konkrit, manipulasi objek dapat dilakukan dengan memiliki kebolehan dan kemahiran serta sangat sesuai dalam pekerjaan seperti pembaikan mekanikal, elektrikal, kejuruteraan, mekanik, guru kemahiran hidup, juruteknik, pegawai perikanan, pe...

Antara masalah dalam pemilihan kerjaya apabila seseorang individu kurang berkebolehan dalam membuat keputusan tentang kerjaya yang bersesuai dengannya adalah disebabkan oleh mempunyai minat yang pelbagai, minat yang tidak jelas atau tiada mempunyai minat tentang sesuatu pekerjaan yang terdapat di sekelilingnya. Golongan seperti ini tidak dapat menjangka dengan baik tentang personalitinya, minatnya, nilainya, serta kebolehan yang ada pada dirinya sehingga pilihan yang dibuat tidak selari dengan ciri-ciri yang ada pada dirinya. Individu tersebut mengalami kekurangan atau tiada pengetahuan serta maklumat berkaitan dengan dunia pekerjaan yang terdapat di seluruh dunia sehingga sukar untuk menentukan minat serta kebolehannya dalam menguruskan kehidupannya berkaitan pemilihan kerjaya. Sumber;  Laman Kerjaya, Universiti Pendiidikan Sultan Idris Shah https://lamankerjaya.blogspot.com/2011/11/pemilihan-kerjaya.html

Antara strategi utama untuk seseorang itu memilih jenis kerjaya dalam proses kehidupan harian adalah dengan mengenalpasti ciri-ciri individu tersebut dalam pelbagai krakter termasuklah seperti personaliti, minat, nilai, dan pencapaian individu. Hal ini demikian kerana aspek atau ciri seperti ini amat penting kepada setiap individu dalam mengenal potensi yang ada pada diri sendiri dalam pengurusan serta pemilihan kerjaya yang betul dan tepat. Hal ini sangat penting dalam membantu seseorang individu untuk terus kekal dalam sesuatu kerjayanya. Selain itu, seseorang individu juga harus mengenalpasti dan menganalisis keperluan-keperluan pekerjaan yang semakin mendapat tempat dalam pertumbuhan ekonomi. Hal ini demikian kerana pekerjaan yang semakin popular dalam pertumbuhan ekonomi dapat membantu seseorang pekerja meningkatkan taraf hidup dan pendapatan isi rumanhya secara kesseluruhan. Dalm erti kata lain, seseorang individu yang sedang mencari peluang pekerjaan perlu mempersiapkan ...

Seseorang i ndividu akan cuba mengimplimentasikan konsep kendiri dengan memilih pekerjaan yang akan membenarkan ekspresi diri. Kepuasan kerja dan kepuasan hidup bergantung kepada sejauh mana individu berupaya mencari jalan keluar untuk menyalurkan ciri-ciri yang ada pada dirinya untuk kesinambungan hidup. Semakin hampir keselarasan antara ciri-ciri personal dengan keperluan-keperluan dalam sesuatu pekerjaan, maka semakin besar kemungkinan seseorang itu untuk berjaya dalam bidang berkenaan yang diceburi dan diminatinya. Kepuasan kerja, kebolehan, pencapaian dan stabiliti adalah bergantung kepada darjah keselarasan atau darjah minat antara jenis personaliti dengan persekitaran kerja. Sumber: Laman Kerjaya, Universiti Pendiidikan Sultan Idris Shah https://lamankerjaya.blogspot.com/2011/11/pemilihan-kerjaya.html

Sesuatu aspirasi kerjaya boleh dicapai jika seseorang pelajar itu mula memahami tentang minat dan keupayaan dirinya serta mempunyai matlamat yang jelas tentang masa depan. Keadaan ini penting untuk memastikan seseorang sentiasa fokus dan berada di laluan yang betul dalam mencapai aspirasi kerjaya. Aspirasi kerjaya ini penting kerana ia merupakan titik permulaan dalam pemilihan kerjaya seseorang individu dan bakal menentukan masa depan mereka. Pemilihan kerjaya yang menepati kehendak, minat, bakat, kebolehan dan kelayakan seseorang bukanlah sesuatu yang mudah. Tidak dapat dinafikan bahawa jenis pekerjaan yang dipilih akan mempengaruhi konsep kendiri, nilai, kesejahteraan dan kepuasan hidup seseorang individu (Raman, 2000). Menurut Lueptow 1981 di dalam kajian Zakaria & T. Subahan (1999), aspirasi kerjaya ditakrifkan sebagai pekerjaan yang dikehendaki oleh seseorang sekiranya diberi kebebasan memilih. Ia merupakan cita-cita seseorang terhadap sesuatu pekerjaan tanpa meng...

Kebiasaannya kira sering mendengar pekerjaan atau kerjaya yang dikategorikan kolar biru dan kolar putih bagi menggambarkan tahap atau status pekerjaan kepada seseorang individu. Namun begitu, masih terdapat pekerjaan baharu yang kini digelar sebagai “kolar baharu" Kerjaya kolar baharu seperti tukang paip, juruelektrik dan tukang gunting rambut mungkin dianggap kerjaya kelas kedua pada waktu dahulu tetapi tidak lagi sekarang. Permintaan yang semakin meningkat untuk tenaga mahir bidang itu mengangkatnya ke satu tahap yang harus dibanggakan. Bidang kolar baharu ini akan menjadi satu peluang yang perlu direbut rakyat dalam memenuhi keperluan pekerjaan di Malaysia. Dengan adanya kemahiran, pekerja mempunyai prospek yang lebih baik, boleh mendapat gaji yang lebih lumayan. sebagai contohnya tukang paip, kita pandang sebagai kerja low class tetapi sekarang kita pula yang perlu buat temujanji dengan mereka. Ia menjadi satu bidang yang sangat specialised. Majalah Forbes pad...

Kepentingan pendidikan tinggi dalam menghasilkan graduan yang berpengetahuan dan kompeten pada abad 21 ini terus diperkukuhkan Melalui Pelan Induk Pendidiksn Tinggi 2015-2025 yang seiring bergerak Dengan Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2015-2025 (peringkat pra sekolah hingga lepasan menengah) yang telah dilancarkan pada tahun 2013. Tranformasi pendidikan yang berasaskan pemikiran asas tinggi yang telah diterapkan di peringkat pendidikan asas hinggalah pendidikan tinggi dapat memastikan transformasi negara dapat dicapai dengan jayanya. Perancangan kerjaya dapat dilakukan dengan mudah seandainya graduan mendapat panduan yang betul mengenai “career planning’’ . Semakin banyak maklumat yang diperolehi oleh seseorang berkaitan kerjaya yang dipilih maka akan menjadikan perancangan kerjaya mereka lebih baik. Secara khususnya, membuat perancangan kerjaya memerlukan maklumat tentang pekerjaan yang sedang dipertimbangkan dari pelbagai aspek yang releven seperti pengetahuan , ...

Sejak berlakunya penularan wabak Covid-19 di seluruh dunia menyebabkan sebahagian besar negara-negara dunia telah mengambil tindakan proaktif bagi membendung penularan wabak tersebut di negara masing-masing. Krisis global ini juga turut memberi kesan kepada negara-negara Asia Tenggara termasuk Malaysia dan Singapura. Malaysia dan Singapura yang dianggap negara terkaya di Asia Tenggara yang turut memiliki pekerja asing yang ramai dan bergantung kepada jutaan pekerja asing untuk memenuhi keperluan tenaga kerja dalam pelbagai sektor seperti pertanian, pembinaan, pembantu rumah dan restoran. Namun sejak perlaksanaan perintah berkurung atau dikuarantin akibat pandemik Covid-19 ini menyebabkan ratusan pekerja asing baik di Singapura mahupun Malaysia terpaksa direhatkan dan dikuarantin daripada melakukan sebarang aktiviti ‘outdoor’ dan aktiviti yang memerlukan kumpulan manusia yang ramai termasuklah bekerja. Selain itu, kira-kira 300,000 rakyat Malaysia yang berulang alik ke Singapura ...

                Ketika ini, seluruh dunia sedang memperkatakan tentang wabak yang menakutkan iaitu Covid-19 yang juga dikenali sebagai Novel Coronavirus, 2019 nCoV atau SARS-CoV-2. Wabak ini telah diisytiharkan sebagai pandemik yang telah meragut nyawa di seluruh dunia dan telah membuat kehidupan masyarakat dunia menjadi ketakutan dan kucar-kacir. Virus ini didakwa bermula di sebuah kawasan di Wuhan, China iaitu wilayah Hubei dan telah merebak hingga ke seluruh pelusuk dunia. Pada 31 Disember 2019, pegawai kesihatan China memberitahu Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengenai sekumpulan 41 orang pesakit dengan pneumonia misteri. Kebanyakannya berkaitan dengan Pasar Borong Makanan Laut Huanan. Walaupun 41 kes pertama dicatatkan pada ketika itu, para saintis telah menegaskan bahawa virus tersebut mungkin telah mula tersebar dari orang ke orang seawal lewat bulan November 2019. Kerajaan China pada 1 Januari 2019, memerintah Pasar Borong...